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厉梨心一紧。这意味着，他也可能出现在裁员名单上。 “这一轮是MKT那些盈利部门，之后马上就轮到职能部门，不会太久。”Nancy说，“我们部门三个人，我没有办法保证把你们三个人都留下，你们谁都有可能走。有的人欲望很大，能力不足；有的人能力很强，欲望缺失。” 被点名，厉梨逃开她目光。 她目光却始终在他身上。 “厉梨。”她又直呼他大名，“我要看到你的决心。” 决心。 决心他当然要有，两年前，这份工作来之不易，他希望保住。但更多的，比如Nancy之前说的向上爬，他又显得犹豫，或是恐惧。 口口声声断情绝爱，说只想赚钱，那么自然是要配上一个不那么浑浑噩噩的生活，混个高一些的title。 但他想要的，又好像不全是这些。 Nancy打断他的胡思乱想：“裁员计划做出来了，现在要进行法律风险评估，第一轮涉及到的部门有MKT、sales和供应链。Ellis，整个项目我都交给你来做。” 犹豫片刻，他问：“那第二轮裁职能部门的计划……” “第一轮如果在执行中不出大问题，第二轮就会直接copy第一轮的方案。”Nancy回答。 Nancy的口吻和这两年间无数次布置任务一样，但厉梨明白这到底是不同的。 让一个可能要被裁的人去做裁员项目的风险评估，说其心可诛大概有些言重，但Nancy心中一定有算计。 每一位法务——或者是法律工作者——心中都需要有一杆秤，来衡量职业素养和私欲。 他的雇主是公司，他必须站在公司的立场上出具法律意见；但他也是一名面临裁员的员工，他可以借机偏私，利用这个机会做出利于自己的评估，在裁员中保全自己。 “我等下把裁员计划邮件给你。”Nancy说，“你可以咨询我们的常法律所，但张总这个人你知道的，他只相信‘自己人’，所以你需要有作为in house的判断。” 厉梨点头，表示知晓。 Nancy说，“这计划之前全公司只有张总、Joyce和我知道，现在多了一个你，记住千万高度保密。” “好。” Nancy又揶揄他：“刚才在外面说这个吧，她们劝你评估的时候温柔点。” 耳朵这么灵。厉梨没说话。 “侬啊——”Nancy伸手用力点点他脑门，“拎勿清啊，还想瞒我事情哦。瞒又瞒不住，侬费力伐？” 离开Nancy办公室，额头还发痛。 厉梨伸手揉揉，心中吐槽Nancy是不是在哪里偷练一指禅神功，疼都疼死了。 他打开电脑，Nancy已经把裁员计划转发给他，同时还抄送了Hr head Joyce，知会Joyce评估由他来做出。 厉梨打开附件。 张总给出的裁员指标是节省10%的用工成本，据此，Hr制定出来的裁员方案有三种。 plan A，一刀切，裁掉大部分外包员工。但外包员工多数致力于处理工作流中最基础、最繁琐的事务。裁了他们，没人干dirty work了。 plan B，下发裁员kpi给到各部门，部门head自行定夺裁谁。这个方案看似合理，但会导致公司人际混乱，想留下的都争相去讨好老板，造成恶性竞争。 Plan C，缩减下个季度部门费用，由部门head自行决定是裁人，还是减少部门其他开支。 厉梨盯着三个方案发呆。 对他最有利的，肯定是plan A，直接一刀切所有外包，他可以幸免于难。 至于Plan B和C，保不齐会和部门里另外两位竞争，Dora嘴甜会讨老板开心，另一位Zoe情商了得、人际高手，厉梨自觉打不过。 Nancy说，立场比是非更重要。 可是此刻，他应该站在谁的立场上。 是保全自己，还是坚守职责。 厉梨轻轻叹气，转头，窗外，静安寺沉在摩天大楼之间。 真的被裁员了，怎么办？还是在这个经济下行的档口。 年初，漕河泾某个芯片公司宣布原地解散；上周，陆家嘴某跨境银行宣布裁员三千余人；昨天，隔壁“静安女子监狱”全球裁员七千余人。 一下子释出这么多人力，市场根本吸收不完，他又该何去何从。 回去做律师吗？ 厉梨轻轻闭上眼，谁能来告诉他该怎么做。 没有人告诉他该怎么做，厉梨睁眼，看见手机上多出一条消息。是林的回复。 【[/梨]：哦，昨晚忘问了，干洗店把你西装洗干净没有。】 【lin：好像没有，还是脏的。】
第12章 那个很轴的法务 和“梨”在Kiz用完早餐，温慕林驱车来到浦东办公室，一路跟同事们点头道早，不下五个人说温总你今天心情不错啊，笑这么开心。 如果别人这么说，那便是了。 温慕林性子冷，本身不喜欢笑，却明白自己必须要笑，因为笑是成本最低的一种社交技巧，能够降低对方的防御心理，甚至能让对方轻敌。 所以，他的笑向来带着功利性，浮在皮上，不入骨。 什么时候当真发自内心笑了，他自己是察觉不出来的，得从旁人口中得知。 温慕林来到他的独立办公室，刚坐下来，就有下属来敲他的门。 是负责Dayity项目Brand的Mabel女士，他的-1，却比他大五六岁。 Mabel与他一样浮着笑意，端着两杯咖啡进来，你一杯我一杯，像是有什么好事要一起分羹的意思。 温慕林眼神落在咖啡上，没喝，抬眼，谦虚地叫：“Mabel姐，早上好。” “听说Aaron昨晚又去谈董明宇的代言合同了。”她也不客气，直接叫他名字，“真是辛苦你。” 辛苦二字一般是上级对下级说，温慕林听完只是笑笑，没应。 “代言签完了，该考虑宣发了，Brand这边还有几个备选方案之前提交给Tim过，后来他走了就一直pending。我在此基础上做了一些修正，昨晚有发你邮箱，不过是10点多，比较晚了。” Tim是前一任MKT head，如今江山易主，她在新主面前重提往日恩情，心思多少有点不单纯。 “我看过了，我正打算重新拉个会讨论。”温慕林说。 “你看过了。”Mabel抓住这个关键词，不依不饶追问，“你觉得怎样？” 温慕林微笑，却直截了当：“我觉得不行。” Mabel脸色不好，没被邀请就径自在他对面坐下，“是吗？Tim递给张总的第一次方案被打回来之后，我们就根据张总的意见重新制定了这几个备选，Tim当时觉得很好，要不是他没走，已经递到张总那边去了。” 第二次提Tim。温慕林在心中计数。 “我本来打算在会上说，但既然你问了，Mabel姐，我就直说了。”对方不给面子，他也没必要客气，“你似乎没有理解好Dayity的定位。” 短促、利落的一句话。 Mabel一怔。 说罢，温慕林走到落地窗旁。 楼下的那条商业街，临街店铺都是国产奶茶咖啡，店面前挤满了食客，还有很多外卖员。 “为什么我们打不过它们？”温慕林说，“从前我们只做瓶装咖啡、速溶、挂耳、咖啡液，没有线下店，这次Dayity项目要把线下店铺开，自然是都要与它们都不同。” 开线下店，做精品咖啡，主打高端品线，这是在他来之前就被上层敲定的方案，也已经取得global的同意。 但具体怎么执行，怎么营销，还是中国区自己决定。 “Aaron，你野心很大，但消费者未必买账。”Mabel说，“现在经济下行，大家都消费降级，宣发做得太高端，容易固化消费者群体，风险太大，搞不好要遇冷。” “那是因为你只看到眼前可见的那一群。”温慕林转身看她，眼神和言语都锐利，“那一群是基数庞大，但他们就是全部吗？再者，类似九块九薅羊毛这个池子已经足够饱和，我们再挤进去，一个新品，还没有本土优势、价格优势，能赢吗？” “当然不是说要学人家搞九块九。”Mabel说，“Tim的方案就是两边走，主打高端，但也不放弃向低端市场的宣传。” 第三次提Tim。 事不过三。 “嗯。”温慕林仍带着笑意，言语却冷到极致，“所以最后他走了。” Mabel明显一怔，显然没料到他会如此直接。 “你刚才说经济下行，”温慕林目光落在她新款的奢牌女士手表上，“但仍然有人买奢侈品，为什么？如果LV某天说我们这个牌子人人都买得起，你还想去买吗？Mabel姐，你自己也清楚。” Vanity，虚荣心。 Dayity这个产品名称，正是公司名Deaayi和英文单词Vanity的结合。 当初Tim负气离开Deaayi的原因，是他的营销方案没有能够说服张总。 Tim心高气傲，觉得自己的方案足够完美，虽然主打高端，但也不放弃低端消费群，钱两头赚，定能尽快帮企业扭亏为盈。 但张总反问他，常年吃米其林三星的，和常年吃路边摊的，能买到一块儿去吗？ Tim当时没说话，正如此刻，Mabel也不说话了。 “在产品宣传的初期，目标定位要准确，不能既要又要。”温慕林说，“我并非不同意Tim两头赚钱的想法，但这是目的，不是手段。” “品牌刚面世，一定要抓准目标群体。第一步需要先让目标群体满意，下一步才是让非目标群体想要成为目标群体，觉得他们在未来的某一天也能喝得起Dayity。” “当然，这是我的观点。”温慕林又扬起友善笑容，“你可以继续同意Tim的，我很open。” Mabel看他许久，最终像是佩服地笑了，说：“不愧是Gillian推荐过来的，你和她的作风倒是一样，笑里藏刀，雷厉风行。” 温慕林不语，只是笑。 他笑，Mabel这话，仍是前辈评价后辈的姿态。 他也笑，坊间有传言，是因为他和他前老板Gillian有不当关系，Gillian才把年轻貌美的他举荐到Deaayi。Mabel的话暗有所指。 温慕林无所谓这些谣传，这反倒提醒他，他很久没有跟Gillian吃饭了。 “还是请Mabel姐带领Brand团队再脑暴一下，等你们有了新的方案，我们再谈。” 温慕林起身，为Mabel打开门，送客——或言之，逐客。 “不过时间很紧，我希望在这周之内，能拿我们align好的最终方案给张总。” Mabel同他笑笑，几番告别寒暄，带着一身不满，走了。 人走之后，温慕林的脸冷下来。 他回到电脑前，立刻给Joyce发了Teams消息。 【Joyce姐，我们上次沟通过的裁员计划什么时候出来呢？MKT这边人事变动，我比较着急。】 对面的聊天泡泡变成三个点——意思是对方正在输入，三个点了半天又不说话。 温慕林看了看时间，9:22。他决定给对方五分钟的时间。
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我期待烟花漫天,我可以永远靠在你左肩
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